发布时间:2024-08-20 17:52:16 来源: sp20240820
中新社 台北11月1日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示,截至10月27日,有66.6%的公司“已经确定会发年终奖金”,低于去年的71.4%,比例创近四年次低,尚未回到新冠疫情前水平,2019年为71.7%。
距离年底仅剩两个月,台湾公司进入密集的员工考核期。yes123求职网1日发布“年终奖金预估值与劳资互评考绩调查”。
调查显示,8.7%的公司“已经确定不会发年终奖金”,去年同期为8.9%;24.7%的公司为“尚未确定发不发年终奖金”。
“已确定会发年终奖金”的公司中,有70.4%的公司透露,奖金与上一年度相比平均基数“持平”,14.4%的公司称“增加”,预估“减少”的公司则有15.2%。
对于是否会举行尾牙活动,截至10月27日,49.4%的公司表示“已经确定会举行”,15.4%的公司“已经确定不会举行”,另有35.2%的公司“尚未确定举不举行”。
调查还显示,69.7%的上班族预估,在“龙年春节前”能领到年终奖;自认领不到年终奖的有30.3%,高于去年的27.9%。
而在年终奖期望值方面,平均预估能拿到0.99个月,低于去年调查的1.06个月,期望值创近四年次低,不及2019年的1.08个月。
yes123求职网发言人杨宗斌认为,受惠于出入境政策调整及防疫措施降级等,今年台湾内需消费力道明显回温,预估观光业、餐饮业、空运业等相关从业人员的年终奖“有增长空间”。
但他同时表示,对于制造业、科技业等出口导向产业,今年接单状况下滑,甚至出现实施无薪假的情况,因此相关从业人员的年终奖“恐怕无法太乐观”。(完) 【编辑:李岩】