发布时间:2024-08-26 23:47:47 来源: sp20240826
中新网 呼和浩特2月2日电 题:内蒙古政协委员谈建设医疗人才“金字塔”:打造“塔尖”夯实“塔底”
中新网 记者 张玮
“人才,支持着内蒙古自治区各项事业的发展。对于医疗系统来说,人才短缺也是亟待解决的问题。”内蒙古自治区两会期间,内蒙古政协委员、内蒙古医科大学附属医院院长赵海平接受 中新网 记者专访时表示。
关于医疗人才队伍建设,赵海平将其比作“金字塔”,“我们不仅要打造‘塔尖’,也要夯实‘塔底’。”
所谓打造高层次医学人才“塔尖”,便是大力培养具有领军能力的战略医学科学家。“搭建好的临床研究平台,并处理好专家、团队和临床研究平台之间的关系,实现人才与平台的互补支撑。”赵海平阐释道。
“内蒙古医科大学附属医院作为三级甲等公立医院,有义务和责任引领、推动临床研究。”赵海平说,在加大临床研究的同时,要关注创新转化,提高科研成果的使用,加大创新转化平台建设力度,“孵化”出高层次复合型“医学+X”医学人才。
而关于打通科技创新成果转化的“最后一公里”,赵海平有独到见解。“和国内知名高校、医院搭建学科交叉成果的展示和合作需求交流的平台,把医院、高校、企业紧密地结合在一起,输出科研成果。”
赵海平认为,关键是“一人一策”实施人才支撑计划,重点支持一批站在学科前沿、能引领医院争创国内一流的高层次人才,优先支持与培育一批中青年核心人才。
对于医学人才引进适时“授权”。赵海平认为,给予用人单位在人才落户、编制使用、公开招聘、岗位设置、科研经费管理等方面的更大自主权。
加大自主培养力度,坚持内培外引并进,内蒙古医疗系统如何完成既要“输血”,也要“造血”的人才生态服务圈?
赵海平“接地气”地分析道,要关注青年人才的“医食住行”需求,各行政服务部门积极回应优秀人才在落户、住房、职称评审、办事服务方面的诉求,解决人才及家庭在签证、住房、医疗、保险、子女教育等方面的实际问题,营造最懂人才心思的城市人才生态服务圈。
基层医疗卫生人才是“金字塔”的“塔底”,通过提高待遇、加强培训、拓宽上升渠道等方式增加基层岗位的吸引力。“探索将基层全科医生、乡村医生纳入自治区级人才工程项目,让基层医疗卫生人才受认可、有奔头。”赵海平如是说。
安排卫生人才专项资金、发挥人才专项资金作用、设立优秀人才奖励基金……赵海平建议,利用精神要素与物质要素的双重奖励,为内蒙古医疗人才队伍建设添砖加瓦。(完)
【编辑:付子豪】