发布时间:2024-08-22 00:14:36 来源: sp20240822
记者11月24日从海南省委人才发展局获悉,海南省委人才发展局、海南省地方金融监督管理局等6部门联合印发了《海南省金融人才队伍建设三年(2023—2025)行动计划》(以下简称《计划》),按照“一年全面起势、两年初见成效、三年形成特色”的总体安排,力争打造一支结构合理、德才兼备、具有国际化视野的金融人才队伍。
《计划》提出,力争到2025年,全省金融从业人员数量达到12万,集聚金融骨干人才超过5000人、金融柔性人才(团队)超过100人;金融从业人员本科及以上学历比例达到60%,硕士及以上学历比例超过10%,金融从业人员具有专业技术资格或职业资格的比重超过15%。
在具体操作方面,海南省要加大引才力度,促进金融人才集聚。针对重点人才,因地制宜采取市场化与政策性相结合的方式,开展“一对一”定制化引才服务,更大力度引进金融高端人才、持续壮大金融骨干人才、积极扩充金融柔性人才。
实施育才项目,提升金融人才素质。实施领航人才培育项目,由省市县金融管理部门、金融行业协会、金融机构推荐,每年分批次遴选50名人员入选领航人才培育项目。实施远航人才培养项目,由省市县金融管理部门、金融行业协会、金融机构推荐,每年分批次遴选200名人员入选远航人才培养项目。实施启航人才支持项目,由省市县金融管理部门、金融行业协会、金融机构推荐,每年分批次遴选100名以上人员入选启航人才支持项目。同时,选派优秀青年金融人才赴国内金融发达地区开展跟班学习、交流借调等。
《计划》提出,海南省将强化市场化配置作用,完善以市场化猎头为主体的引才体系。鼓励省内金融机构提高社会化招聘比例,自主选聘高级经营管理人才和专业技术人才;探索建立金融“人才飞地”,到2025年底,力争在两个以上省外区域建设金融“人才飞地”。
《计划》还提出,海南省将持续优化生态,加强金融人才服务。推动落实对金融人才的公共服务保障,推出涉及住房、医疗、子女教育等方面的支持政策,让金融人才“应享尽享”。推进“金融人才之家”服务品牌建设,拓展金融高层次人才个性化、一站式服务。(记者王祝华)
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