发布时间:2024-09-02 00:57:18 来源: sp20240902
卢建军 西安交通大学党委书记
人才是第一资源。当前,党和国家事业发展对高等教育的需要,对科学知识和优秀人才的需要,比以往任何时候都更为迫切。党的二十大报告指出,深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。这为新时代人才工作提供了科学指引、行动指南和根本遵循。
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,西安交通大学(以下简称西安交大)对学校人才培养状况进行了深入调研。调研发现,近年来在党的全面领导下,西安交大人才培养量质齐升,成果凸显。但对标社会主义现代化建设对人才提出的更高要求,我们也发现了一些矛盾和问题。
西安交大党委深刻认识到,高校作为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点,要牢记为党育人、为国育才的初心使命,切实落实立德树人根本任务,全面提升人才自主培养质量,全方位培养、引进、用好人才,为强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑。为此,西安交大将坚定不移实施人才引领发展战略,大力弘扬教育家精神、科学家精神、西迁精神,总结运用主题教育成果经验,持续在“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”上下功夫、求实效,以高质量党建引领人才队伍高质量发展。针对调研中发现的问题,我们要着重做好下述四点工作。
一是营造尊重人才的氛围,做到真心爱才。要牢固树立“人才是第一资源”的理念,充分发挥西部科技创新港秦创原总窗口的示范引领效应,打造具有全球竞争力的人才高地,为人才提供干事创业的大平台。要进一步落实领导班子成员深入基层调查研究工作机制,完善校院两级班子成员联系专家制度,及时了解掌握人才所思所想、所忧所盼。要持续推动“作风建设年”取得的成果走深走实,丰富“我为师生办实事”实践活动,做到尊重人才、善待人才,增强人才认同感、获得感和自豪感。
二是创新人才培育模式,做到悉心育才。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,传承弘扬“听党指挥跟党走”的西迁精神,激励广大教师做“经师”和“人师”相统一的“大先生”。要进一步落实“时代新人铸魂工程”,实施基础学科拔尖人才培养战略行动,启动新一轮“产教融合、协同育人”创新工程,落实“百千万卓越工程人才培养”计划,提升拔尖创新人才培养质量。要深入实施“领军、青拔、青秀”支持计划,激励领军人才,关心并扶持青年人才成长,构建“学科带头人—学术带头人—学术骨干”三位一体的人才发展路径。
三是破解引进人才难题,做到倾心引才。要对标国家重点领域和产业发展需求,建立各类人才数据信息库,形成人才队伍与国家战略方向匹配清单,推动完善“一事一议、一人一策”的精准引才工作机制。要围绕国家和地方重点产业领域,联合政府、科研院所、龙头企业共建资金池、人才池、专利池,探索“学校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的柔性引才模式,实现人才互补协同、创新成果共享。
四是增强使用人才实效,做到精心用才。要以高质量课程建设为牵引,持续强化基础课教师队伍建设。要以产学研深度融合为着力点,持续强化应用牵引基础研究,打造“科学家+工程师”团队,推动人才更好地服务经济发展、融入社会、融入产业。要围绕科技成果“评什么”“谁来评”“怎么评”“怎么用”问题,以“破四唯”和“立新标”为突破口,完善基于学科特点的分类评价制度,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要以清廉的政治生态引领健康的学术生态、和谐的人文生态,鼓励尝试、宽容失败,让有才者有位、有位者有为,形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
(责编:郝孟佳、孙竞)