北部战区海军某基地以构建“三个环境”为抓手密切官兵关系

发布时间:2024-12-15 11:37:18 来源: sp20241215

战风斗浪同操一艘舰、齐心协力共建一个港、互信互助齐守一座岛……近年来,北部战区海军某基地通过构建“心情舒畅的工作环境、互相关心的生活环境、简单透明的人际环境”,密切官兵关系,凝聚强军兴军正能量。

早春三月,记者上战舰、访军港、登海岛,一路采访调研,探寻该基地以构建“三个环境”为抓手密切官兵关系的生动实践。

风雨同舟见证战友情深——

“骨干越是冲锋在前,战士越能迎难而上”

危急时刻,导弹班长、二级军士长马军带领全班抢修设备的一幕,在该基地某支队官兵中传为佳话。

那次海上导弹发射任务中,突遇狂风暴雨,舰体剧烈晃动。凌晨3时许,险情不期而至——监控台传出刺耳的故障报警声。

“应该是发射架传感系统发生故障。”排除舱内设备故障可能后,舰指挥所迅速作出判断,“舱面作业条件差,谁去处置?”

“我是导弹班长,年龄最大,最有经验,让我上!”面对危险,马军主动请缨。经过紧急研究,舰指挥所决定派马军和另一位老兵赵林林一同前出排除故障。

“脚底一打滑,就可能跌入波涛汹涌的大海!”受领任务后,他们一边拎着工具箱和备件往导弹发射架上艰难攀爬,一边互相提醒注意安全。突然,数道光柱刺破夜空。原来是几名战友主动登上甲板,用移动照明灯为他们照亮前进道路。

这一幕,让两人感动不已。

凭借过硬的维修技能,他们很快找到了故障点。顺利排故后,马军一手抓紧赵林林的肩膀,一手向战友站立的方向打出代表胜利的手势,战友也为他们竖起大拇指。

“平时情同手足,战时生死相依。”该舰领导告诉记者,越是经过血与火考验的情谊,越弥足珍贵。他们将练兵备战作为培塑官兵关系的主阵地,尤其注重引导一线带兵人立身为旗,在关键时刻以身作则、敢于叫响“看我的”“跟我上”。

“百人同操一艘舰,每个人都是一颗螺丝钉,任何一个战位、一名号手都可能成为决定任务成败的关键因素。”该支队领导告诉记者,任务期间,所有舰员工作吃住都集中在舰上,如果没有甘苦与共、生死与共的革命情谊,很难坚持下来。

为此,该支队大力弘扬官兵一致、上下齐心的优良作风,通过“双向讲评会”“舰员接待日”“舰员生日会”等活动,帮助官兵打开心结、调节情绪,有效解决影响官兵关系的矛盾问题,凝聚向战而行、迎难而上的同心合力。

“骨干越是冲锋在前,战士越能迎难而上。”马军告诉记者,近年来,支队官兵在一次次实战实训中结下了深厚情谊,生动诠释了什么叫“战友亲如兄弟”。

温暖军港释放关爱磁场——

“官兵越是心情舒畅,越能拧成一股绳”

清晨,渤海湾畔,又一艘战舰从码头起航,舰上官兵与码头上负责保障的战友挥手告别。

该基地军港管理保障队一级上士陈冲冲送走远航的战友,开始为新入港战舰补给淡水,查验设备运行情况。“虽然不在任务一线,但我们齐心协力建好共同家园,也是为备战打仗蓄能加力。”陈冲冲自豪地说。

“官兵越是心情舒畅,越能拧成一股绳。”该基地领导告诉记者,军港不仅为军舰提供后勤补给,也能释放密切官兵关系的“情感磁场”。

作为医务工作者兼心理咨询师,舰艇岸勤部医院干部崔英丹从军20多年,对军港是“水兵之家”的感触深有体会:“官兵每次远航归来,我们都会及时为他们提供健康体检、心理咨询、救治技能培训等服务,让任务官兵感受到家一般的温暖与关爱。”

前不久,一名战士因即将执行首次远航任务,精神紧张导致失眠。了解情况后,崔英丹为他制订了疏导方案,帮助他卸下心理包袱。出航期间,这名战士不仅出色完成了任务,还积极融入水兵集体,与战友结下了深厚感情。

水兵俱乐部、餐吧、超市……置身港区,记者看到,衣食住用行等生活设施一应俱全。

“军港温暖如家,官兵关系融洽,大家对工作生活环境的满意度也显著提高。”该基地领导介绍,近年来,他们通过构建“三个环境”,让军港成为增进官兵感情、密切内部关系的重要场所。

在不断完善港区生活设施、提高服务质量的同时,他们打出一套“因地制宜、惠兵利兵”组合拳:登船上舰问需官兵,着力解决急难愁盼问题;针对官兵执行任务强度大等实际,制订暖心惠兵保障清单……

“环境好了,问题解决了,心气儿就顺了,官兵关系更密切了。”该基地某支队声纳班班长、二级上士张皓说。

沧海小岛搭建成长舞台——

“给予信任和支持,每个人都能绽放光芒”

黄海深处,坐落着一座小岛,素有“黄海第一哨”之称。采访中,记者乘船前往该岛,探访了驻守在此的该基地某部。

与记者同行的下士张轩刚参加完上级组织的业务培训,准备返岛。“今天风平浪静,船也快。”张轩告诉记者,平时隔天才有一趟地方的补给船靠岛,官兵上下岛不太方便。

“每名海军官兵,都向往随舰远航、逐梦深蓝。但上岛之初,面对沧海孤哨,这里艰苦的条件一度让我产生了很大的心理落差。”张轩坦言。

“‘90后’‘00后’是岛上官兵的主体,他们见多识广、自我意识强,如何与他们打成一片,是带兵育人的重要课题。”该部一名带兵人说,只有真正走入年轻战士内心,增进彼此的信任和认同,才能全方位掌握他们的思想动态,不断密切内部关系。

近年来,每逢新兵下连,该部都会组织“革命军人环岛行”活动,带领新兵前往曾经的海防前哨、岸防阵地开展现地教学,激发大家爱岛守岛的使命感责任感;常态开展“我的班长我了解、我的战士我熟悉”谈心交心活动,班长骨干人手一册兵情日记,逐人了解思想状况和家庭情况;组织骨干与新兵结成帮扶对子,帮助他们早日融入集体……

沧海小岛搭建成长舞台。采访中,记者发现,为每名战士提供展示自我的舞台,与战士共同成长进步,是该部密切官兵关系的一条重要经验。

岛上没有游泳训练设施,官兵就自己动手建游泳池,开展训练。去年刚上岛的“00后”新兵杨浩然,在校期间参加过校游泳队,该部便安排他担任游泳教练。“部队没有因为我刚下连、资历浅而忽视我,把这么重要的任务交给我,我既感到光荣,又深知责任重大。”杨浩然说。

“年轻官兵学习能力强,我们要多用欣赏和发展的眼光看待他们。给予信任和支持,每个人都能绽放光芒。”该部领导告诉记者,他们根据技能水平、工作经验等,为官兵量身定制成长规划,按照时间表、路线图为大家强能补差,助力成长成才。

“想要留队,得有过硬本领。”该部卫生队一级上士赵恒说,军士选晋前,单位多次安排他参加业务培训,领导和战友也全力支持他提升专业技能。如今,赵恒已成长为业务骨干,多次带领年轻战士完成卫勤保障任务。

搭建成长舞台,营造良好成长环境,激发官兵建功军营热情。据了解,该部今年3月服役期满的战士,除一人退伍返校继续完成学业外,其余都提出了留队申请。近年来,该部服役期满的战士纷纷主动申请留队,部队有3人考学、1人提干、15人荣立三等功。(王振江 高亮 王佳 黄龙)

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