战略支援部队某旅：“双高帮带”加速技术人才培养

日前，战略支援部队某旅一批高级工程师结束为期两周的专题培训后，立即着手帮带其他助理工程师。该旅领导介绍，他们探索“双高帮带”人才培养模式，推动技术人才加速成长。

近年来，该旅着眼部队信息化建设和新质战斗力生成需要，探索推行“高级工程师带工程师、助理工程师，高级军士带一线骨干”人才培养模式，着力打造一支本领过硬、能打胜仗的技术人才队伍。

他们按照“个人自愿、组织协调”原则，要求高级工程师和高级军士结合岗位性质、任务特点，分别在助理工程师、工程师和义务兵中选取两名“徒弟”进行结对帮带；“徒弟”也可根据实际情况和岗位需求，挑选自己中意的“师傅”，经双向选择后结成业务团队。在此基础上，他们制订可量化的帮扶对象成长计划和团队科研目标，年底结合量化指标进行考核讲评。

该旅技师杜中峰与义务兵蒋浩宇结成帮带对子后，不仅在日常工作中积极帮带，还多次带他一起参加大项任务，使蒋浩宇的专业能力得到大幅提升，成为能独当一面的技术能手。据介绍，“双高帮带”人才培养模式不仅缩短了技术岗位官兵的成长周期，还推动形成了梯次搭配、结构合理的技术人才队伍。

此外，该旅还抓实抓好高技术人才培训，内容聚焦前沿理论，突出学科交叉融合，注重对接基层需求，为部队培养了一批备战打仗急需的骨干人才。（吴艳美 杨再启）

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