海军勤务学院某大队:“意见箱”变身“留言板”

发布时间:2024-10-31 07:40:07 来源: sp20241031

一年间,海军勤务学院某大队各中队的意见箱里,官兵提交的意见数量发生了三次变化,每次都带来新面貌:

——一年前,官兵意见增多了,推动基层各项建设火热展开;

——半年前,官兵意见减少了,大家坦言幸福感明显提升;

——一个月前,官兵“意见”再次增多,干部骨干心里却暖流涌动。

官兵意见数量的起起落落,背后有什么鲜为人知的故事,给抓建基层带来怎样的启示?带着疑问,记者走进该大队一探究竟。

“心思很难猜,嘴巴撬不开;若问有啥事,摆手就走开……”该大队领导告诉记者,一年前,他们在官兵中广泛开展谈心交心活动,但干部骨干发现,战士们对内心的想法或需求大多避而不谈。各中队设置意见箱后,官兵反馈的意见也是寥寥无几。

直到有一天,下士周俊良不经意间的一句话,让大队领导找到了改变现状的切入点。

那天下午训练结束后,该大队某中队组织各班整理队列,等人员到齐后统一带回。然而,大家左等右等,其中一个班却迟迟不见踪影。周俊良随口提议:“多数人等少数人太浪费时间,不如分批带回……”这句话恰巧传到路过训练场的指导员唐家起耳朵里,他立即停下脚步,指定一名班长负责把队伍带回,让未能按时集合的官兵训练结束后自行组织回营。

晚饭后,唐家起找到周俊良,与他来了一次促膝长谈。

“你下午提出的建议非常好。中队就是咱们的家,还有没有建好这个家的其他建议?”唐家起推心置腹的一番话,让周俊良颇感意外,更深受触动。过去,他总认为单位全面建设、重大事项决策都是领导干部的权力,与自己这个普通士兵关系不大。没想到,自己随口发句牢骚,指导员竟如此上心。

感动之余,周俊良结合自己平时的观察思考,打开了话匣子:“我建议,体能训练时间除组织常规训练外,还可加入踢足球等体育活动,既能强身健体,还有利于融洽官兵关系……”

这场开诚布公的谈心交流,不仅让周俊良感到心里暖暖的,也让唐家起意识到密切官兵关系对基层建设的作用和意义。

“以情带兵,才能更好地暖兵心、聚人气。”该大队党委一班人结合这件事讨论认为,改变战士必须从改变自身开始。此后,干部骨干俯下身子,与战士学在一起、训在一起、玩在一起,官兵关系越来越融洽,内部氛围越来越和谐。

渐渐地,原本被官兵冷落的意见箱变得“热闹”起来。大家开始化被动为主动,从“要我提意见”变成“我要提意见”,以往“新兵不敢说、老兵不愿说”的现象得到改变。

“诉求被听见,能力被看见,大家自然愿说、敢说。”战士张榆告诉记者,他投到意见箱里的一条意见,很快就落了地。

一次,张榆对中队文化氛围不足提出意见,希望中队集聚官兵智慧,打造强军文化墙,增强军营文化建设的兵味、战味。这条意见很快引起该中队指导员赵健的重视。中队干部在广泛听取官兵意见建议基础上,经过研究讨论,决定将打造强军文化墙的工作交给战士们自主完成。

“我学过设计”“我有美术功底”……消息传出,战士们争相报名参与。全体官兵集思广益、群策群力,为原本色彩单调的活动室、阅览室墙面增加了不少海军元素,营造出浓厚的文化氛围。

半年前,该大队某中队筹备召开军人委员会会议。为广泛收集官兵意见建议,风气监督员黄楚伟打开意见箱,却发现战士们提出的意见建议明显减少了。大队领导盘点半年来狠抓基层全面建设的工作成效,蓦然发现——

从“夜训组织更加安全”“特殊天气训练组织更加合理”到“文体器材按需求定期更换”“操场跑道整修迅速”,短短半年间,训练环境明显改善,组训质效大幅提高。

在上级组织的一场团体竞赛比武中,所属某中队官兵密切协同、高效配合,取得第一名的好成绩;另一中队官兵在“双争”活动中齐心协力、奋勇拼搏,获评“四铁”先进单位……

荣誉越来越多,成绩越来越好,官兵满意度也越来越高。一度“热闹”的意见箱,渐渐重归“沉寂”。

一个月前,该大队干部骨干无意中发现,官兵投进意见箱里的信封又逐渐增加了。

展开一张张精心设计的信纸,大队领导被深深地打动了——“与情同手足的战友朝夕相处,我找到了家的感觉”“指导员鼓励我参加演讲比赛,让我在突破自我中快速成长。这份成绩,属于我也属于他”“班长的严格让我训练成绩快速提高,班长的耐心让我感到兄长般的温暖”……

原来,不知是谁带的头,将自己在工作、生活、训练中收获的感动诉诸笔端,悄悄投进意见箱,引得战友们竞相效仿。一个小小的意见箱,就这样变成了大家吐露心迹的留言板。

小小意见箱的变迁,折射该大队抓建思路的转变、单位风气的改变。如今,随着工作训练环境逐步改善,官兵心气儿越来越顺、凝聚力越来越强,部队全面建设水平水涨船高。(杨艳 李芮)

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