发布时间:2024-12-06 02:56:40 来源: sp20241206
人才是乡村经济社会发展的重要力量,人才振兴对于乡村产业蓬勃发展的作用不言而喻。乡村产业与人才之间的精准匹配,对于提升乡村产业发展品质具有不可替代的作用。
广袤乡野孕育着无限的机遇与可能。基层干部、“新农人”、返乡青年等为乡村振兴添砖加瓦,广阔乡村则回馈他们以更多人生出彩的机会。
在安徽安庆,地处大别山腹地的岳西县全县以茶产业为主要经济来源,有大小茶厂近1000家,但整体产业布局“散小弱”,发展模式仍以小农户经营为主,区域分布散、个体规模小、产品结构单一、产品层次低。当地特色茶叶“岳西翠兰”,品质优异,但是鲜叶采摘期每年才20天左右,茶叶资源没能在产业化发展过程中得到充分利用,很多茶园一年只采一季春茶,全年收入比较有限。
今年年初,基层挂职干部李勇军由中国石化派驻到岳西挂职副县长,从培育当地特色的企业着手,打造“岳西翠兰”这个品牌,建成安庆市首个智能化数字化茶叶加工生产车间,带动全县茶产业链改造升级。
在李勇军的带动下,岳西县成立了岳西县茶产业研究院,产业研究院通过精心调研,进行了技术研发,精准复制了岳西翠兰非遗传承的工艺流程,开发出金翠兰、舒州红、舒州黄等系列产品,将茶叶的采摘周期延长到8月,不仅丰富了茶产品的结构,还极大提升了茶农种茶的亩均效益。
今年,岳西县全面实现了从单纯的岳西翠兰到金翠兰、红茶、黄大茶等一条完整产业链的转变。目前古坊乡数字化生产车间流水线自动运转,每天可加工鲜叶12000斤,制成干茶1吨多。
提升基层治理水平,助力实现乡村振兴,离不开大量优秀人才的坚守和创新。近年来,中国石化围绕“五大振兴”,通过特色产业帮扶,打造“一县一链”,走出了一条别具特色的助推乡村全面振兴之路,实现了产业有效益、群众有收入、地方有发展的良性循环发展。
激发乡村振兴人才活力,基层干部是“主攻手”,返乡青年是“生力军”。在乡村振兴的广阔天地里,许多有知识、有眼界、有抱负的返乡青年人才有了大施所能、大展才华、大显身手的机会,通过积极投身乡村建设发展、创新发展模式带动群众增收致富,推动乡村振兴取得新进展、新成效。
“90后”年轻人任伟是一位会写代码的“码农”,也是一位善用科技的“新农人”。几年前,任伟辞去了自己在北京的程序员工作,回到家乡新疆昌吉回族自治州呼图壁县小泉村尝试务农创业。利用自己的代码编程基础和从网上学到的科学种植技术,任伟在返乡第一年就让自家的棉花产量有了明显提高,改进了村里的“老把式”种地技术。
如今,任伟带动当地村民积极改良种植技术,流转土地上万亩,通过科学种植,取得可观收益。同时,他也为附近农户提供了季节性就业岗位,每年支付工资约200万元,实现棉花亩产量提高近100公斤的增收“好成绩”。“农村遍地都是知识,年轻人回村大有可为,我准备继续扎根农村,用科学技术让农村发展得更好。”任伟说。
基层为人才资源的创新运用提供了广阔的土壤,也为广大人才提供了干事创业的平台。业内专家表示,要继续盘活人才“存量”,做好“增量”,为人才发挥作用创造良好条件,激活人才振兴的“一池春水”,助力美丽乡村的全面振兴。(王檬对本文亦有贡献)
(责编:乔业琼、高雷)