发布时间:2024-08-23 23:39:25 来源: sp20240823
“正、副书记要做到胜人一筹、不高人一头,合作唱好‘二人转’,做到‘关起门两个人、走出门一个人’……”4月19日,西藏阿里军分区某部视频会议室里,干部豆格加结合军队党委(支部)工作规定开展串讲辅导。在远离营区的多个任务点位上,数十名基层干部通过电视电话会议系统同步聆听、不时互动提问,并对他的精彩授课报以热烈掌声。这是该军分区结合实际提升基层干部能力的一个场景。
“军分区所属基层单位驻地大多分散在边防一线,点多线长面广,集中开展干部能力培训面临诸多困难。”该军分区领导介绍说,他们在深入调研的基础上,发挥强军网、信息化终端、远程会议系统等现有平台和渠道优势,按照“线上授课教招法,线下评估促提升”的思路,常态开展“学、讲、训、用、考”活动,把干部能力提升融入日常抓建实践,取得良好效果。
工作中,他们采取会训融合的方式,借助政工会、教育准备会等时机,指定具有相关知识背景或熟知工作的干部,针对基层抓建须掌握的政策法规、制度规定等开展串讲辅导;结合抓建实践、针对基层建设常见问题汇编系列实案,梳理经验做法、实用招法建立“资源池”;采取随机抽评、民主测评、问卷调查等方式听取官兵反馈,聚焦存在的不足开展针对性挂钩帮教,不断提升基层干部抓建能力。
前不久,该军分区机关着眼建强基层党组织,区分吸收发展新党员、增补支委委员等内容,拍摄制作短视频和教学片下发基层,为基层干部开展工作提供参考。“这些教学片呈现的流程规范直观、清晰、准确,为我做好相关工作提供了有力指导。”某连新任指导员万有鹏说,以后工作中,他将结合岗位要求加强学习,以自身能力的不断增强提升连队全面建设水平。(刘茂权 王杰锋)
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